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現在、夫婦そろって育児休業を取得しています。パパ・ママ育休プラスの利用をする予定ですが、勘違いしていた点があったのでシェアします。
パパ・ママ育休プラス制度は、パパが自由に1歳2か月まで育休を延ばせる制度ではありません。
この制度は簡潔に表現すると
1歳で保育園に入園し、仕事復帰したママを支えるために、パパの育休を一時的に延ばせる制度
です。
「1歳2か月」という期間は、保育園入園を待つための猶予ではなく、復職直後の家庭を安定させるためのサポート期間なのです。
パパ・ママ育休プラス制度とは？【パパ育休1歳2か月の正体】
パパ・ママ育休プラス制度は、両親が育児休業を取得する場合に限り、育休期間を調整できる制度です。
よくある説明では「1歳2か月まで育休が取れる」と言われますが、実際に1歳2か月まで休めるのは、主にパパです。
ママは原則どおり、子どもが1歳になる前日までに復職が必要です。
私が犯していた勘違い｜1歳1〜2か月で入園すればいいと思っていた
ここで、私自身がしていた勘違いについて書きます。
私はこう考えていました。
娘の入園は、1歳1か月か1歳2か月にすればよいのでは？
パパ・ママ育休プラスでパパの育休が1歳2か月まで延ばせるのだから、
- 1歳1か月～1歳2か月の間に保育園に入園できれば問題ない
- なので入園申し込みも1歳0か月～1歳1か月の間にすればよい
と思っていたのです。
勘違いの具体例
たとえば、
・2025年6月20日生まれ
・1歳 → 2026年6月19日
・1歳1か月 → 2026年7月
・1歳2か月 → 2026年8月
というスケジュールの場合、
2026年7月か8月に保育園に入園できれば、その間はパパの育休延長（2か月）でカバーできる
そんなイメージを持っていました。
実際は「1歳時点で入園できるか」がすべてだった
でも実際に区の相談窓口に問い合わせたところ、この考え方は成り立たないということが判明しました。
「1歳1か月や2か月で入園できればいい」という発想自体が、制度の前提とズレていたのです。
実際には大前提として1歳になる段階（※）で保育園の入園申し込みを行い、入園可否を確定させる必要があります。
ママパパ育休プラスの実態は、1歳時点での保育園入園可否を軸に、家庭内の役割分担をどう組むかという制度設計になっています。
※1歳になる月に途中入園するのであれば、入園の申し込みは1歳になる前月の中旬ごろまでに行う必要があります。申込期限は各区役所、市町村役場の担当課に確認を。
1歳で保育園に入園できた場合｜パパ育休1歳2か月の使いどころ
1歳で保育園に入園できた場合、
・ママ：1歳の前日までに復職
・パパ：パパ・ママ育休プラスを使い、1歳2か月まで育休取得
という形が可能になります。
この1歳〜1歳2か月の2か月間は、
・慣らし保育の対応
・復職直後のママのフォロー
・家庭内の生活リズム調整
のための調整期間。
まさに、
「1歳で仕事に戻ったママを支えるための2か月（最長）」
です。
1歳で保育園に入れなかった場合は別ルートになる
もし1歳時点で保育園に入園できなかった場合は、パパ・ママ育休プラスは使いません。
この場合は、「保育所に入所できない」ことを理由に、育休を1歳6か月まで（条件次第で2歳まで）延長します。
この延長は、
・ママとパパが同時に取る
・どちらか一方だけ取る
どちらも可能。
つまり、1歳2か月という期間をどう使うか考える前に、1歳で入園できるかどうかが確定している必要があるということです。
まとめ｜1歳2か月は「猶予」ではなく「サポート期間」
パパ・ママ育休プラス制度は、
・パパの育休を気軽に延ばす制度ではない
・保育園入園を先延ばしにする制度でもない
1歳で入園・復職した家庭を支えるための制度です。
「1歳2か月まであるから大丈夫」ではなく、「1歳でどうなるかを前提に設計されている」。
どの資料を見てもいまいち分かりにくいのが正直な感想です。
これからパパ・ママ育休プラスの利用を考えている方はご注意を！
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